井口です、

さて、今日の話ですが、
世の中にはいわゆる天才と言われる人達がいます。
(ちなみに僕は天才ではなく、凡人だと思っています。)

残念な事実ですが、生まれながら天賦の才を
持った人間が稀に存在します。

また努力して天才になっていく人間もいます。

僕らがビジネスパートナーを見つける時、
ビジネスチームを見つける時、
天才と組む必要があります。

天才的な才能を持った人と組むと
恐ろしいスピードでビジネスを
成功させる事ができます。

逆に、

妙な人間と組んでしまうと
どんなに素晴らしいビジネスモデルでも
成功させる事ができません。

「何をするか」

よりも

「誰とやるか」

の方が重要なのです。

私は様々なパートナーと何年も一緒にビジネスを
行っています。
(今回は私の15年来の親友で、
尊敬するシリアルビジネスオーナーの丸山さんと
一緒にこの企画を行なっています。)

丸山さんとだったらなぜか不思議と
何をやっても失敗する気が起こらないのです。

世界中の全員が口を揃えて

「そんなの120％儲からないよ」と行ったとしても

丸山さんとなら成功できると確信しています。

それほど、

「誰とやるか」

は、重要なのです。

もちろんそこに『天才』がいれば最高です。

天才はビジネスを何十倍もスピーディに
ダイナミックに成長させてくれます。

あなたのビジネスパートナーやメンター
そしてチームメンバーに天才を入れるために
今日は天才の条件についてお話します。

以下、天才の条件を書きます。

あなた、そしてあなたのパートナーや
チームメンバーにいくつ該当しているか
ぜひチェックしてみて下さい。

=====================
天才の条件
=====================

1：責任を負いたがる人
2：責任感が強く結果主義である事
3：優秀なネットワーク（友達・知人）を多数持っている
4：自分の感情を冷静に見つめられる人
5：誰も話したがらない問題を最初に話す人
6：家庭的で控えめな人
7：ある分野においてお金以上に情熱がある人
8：ビジネスに興味がある人
9：弱みを尋ねたらパッとすぐに答えられる人
10：自分で自分をマネージングできる人

…

どうでしたか？

もしあなた自身が上記に該当していたり
あなたの周囲の人間が該当していたとしたら…

あなたはかなりの幸運の持ち主です。

周囲に天才がいると成功のスピードが
飛躍的に早くなります。

ビジネスのクオリティも高くなります。

嫌でも成功してしまいます。

しかし、

1つだけ注意点があります。

天才と接するときの注意点です。

天才の取扱説明書のようなものです。

多くの経営者がこの間違いを犯し
天才を手放してしまうのですが

『セルフイメージを下げる事』
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

です。

天才は自分のセルフイメージを下げられると
その人間に興味を失います。

上から目線でをセルフイメージを下げる発言をすると
彼らは一瞬で興ざめし、あなたの元を去ってしまいます。

そしてもう1つは

『コントロールしすぎる事』
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

です。

ビジネスオーナーになると、どうしても
社員をコントロールしたくなります。

しかし天才は、コントロールし過ぎようとすると
情熱を失ってしまいます。

彼らは特定の分野で天賦の才を持っています。

お金以上にその分野を極める事に情熱を
持っています。

そのため天才は放っておいてもビジネスを
大きくしてくれるのです。

放っておいても偉大な仕事をしてくれるのです。

そのため彼らをコントロールする必要はありません。

天才のマネージング術は5つです。

1：最低限のルールだけ伝える
　例）13:00-17:00はコアタイムで出勤するなど

2：その人の得意分野でヒーローにさせる

3：あなたがアイデアを発見をした時は
「こんなアイデアがあるんだけど
どんな問題がある？」と尋ねる

4：環境や設備を最高に整える

5：大きなビジョンだけ伝えて後は任せる

…これだけで良いのです。

「ではどうすれば天才達を集める事ができるのか？」

異常な伸び率を見せている『グーグル社』は
天才集団だと言われています。

グーグル社は様々な方法で天才を集めていますが
面白い一例をあげると、コンテスト採用という
システムを持っています。

例えば、大学の教授でも解けないような
難題な計算式をWEB上にクイズ形式で
アップします。

そして誰が解けるかを競わせます。

天才は特定の分野において異常な情熱を
持っていますので、誰よりも早く解こうと
真剣に取り組みます。

グーグル社はその難題を解いた人に
「うちで働きませんか？」という
オファーをかけているのです。

かなり興味深い天才の集め方だと思います。

天賦の才能を持った人は世の中に
たくさんいます。

彼ら、彼女らと一緒に素晴らしいビジネスを
構築するために、

天才の条件
天才のマネジメント
天才の集め方

は、ぜひ覚えておいて下さい。

では、今日も愛と情熱を持って生きよう！

井口　晃